Von BewerberInnen auf eine neue Arbeitsstelle erwartet man, dass diese sich von der besten Seite zeigen und den Nutzen für ein Unternehmen herausstellen. In Zeiten des Fachkräftemangels und geänderter Wertvorstellungen der Generation Y, müssen Personalverantwortliche jedoch ihre Perspektive ändern. Auch für Arbeitskräfte gilt mittlerweile: Der erste Eindruck eines Unternehmens zählt. Denn die Gehaltshöhe alleine reicht […]